Ilustrasi wawancara kerja

Wawancara kerja sering kali menjadi momen yang menegangkan bagi banyak orang. Bukan hanya karena harus tampil percaya diri di depan pewawancara, tetapi juga karena adanya berbagai pertanyaan yang terkadang sulit diprediksi oleh calon pekerja.

Pada dasarnya, wawancara kerja bukan sekadar tes kemampuan teknis, tetapi juga cara perusahaan mengenal lebih jauh kepribadian, motivasi, serta kesesuaian Anda dengan budaya kerja. Ada pola pertanyaan umum yang hampir selalu keluar dan bisa Anda persiapkan sebelumnya.

Dengan mengetahui daftar pertanyaan yang sering ditanyakan HRD atau user saat sesi interview kerja membuat Anda akan lebih mudah menyiapkan jawaban yang tepat, meyakinkan, sekaligus relevan dengan posisi yang Anda lamar. Hal ini termasuk bagian dari persiapan yang matang sehingga meningkatkan rasa percaya diri serta memperbesar peluang untuk lolos ke tahap berikutnya.

Berikut daftar pertanyaan wawancara kerja yang paling sering diajukan HDR kepada calon pelamar kerja. Scroll ke bawah untuk informasi lengkapnya!

Pertanyaan Umum Tentang Diri

1. Ceritakan tentang diri Anda.

2. Apa kelebihan utama Anda?

3. Apa kelemahan terbesar Anda?

4. Mengapa Anda melamar pekerjaan di perusahaan ini?

5. Bagaimana Anda mengetahui lowongan ini?

6. Apa motivasi Anda dalam bekerja?

7. Apa pencapaian terbesar Anda sejauh ini?

8. Bagaimana cara Anda menggambarkan diri sendiri dalam 3 kata?

9. Siapa yang paling menginspirasi Anda dalam karier?

10. Apa yang Anda lakukan di waktu luang?

Pertanyaan tentang Pekerjaan & Karier

11. Apa alasan Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?

12. Mengapa ada jeda dalam riwayat pekerjaan Anda?

13. Apa pengalaman kerja yang paling berkesan bagi Anda?

14. Bagaimana cara Anda menghadapi pekerjaan dengan deadline ketat?

15. Apa tanggung jawab utama Anda di pekerjaan terakhir?

16. Ceritakan situasi sulit di tempat kerja dan bagaimana Anda mengatasinya.

17. Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim?

18. Bagaimana Anda mengelola konflik dengan rekan kerja?

19. Bagaimana cara Anda memprioritaskan tugas?

20. Apakah Anda pernah gagal? Bagaimana Anda bangkit kembali?

Pertanyaan Teknis dan Keahlian

21. Apa keterampilan utama yang Anda miliki untuk mendukung pekerjaan ini?

22. Apa perangkat lunak/alat kerja yang Anda kuasai?

23. Bagaimana Anda mengembangkan keterampilan baru?

24. Apakah Anda memiliki sertifikasi atau pelatihan yang relevan?

25. Bagaimana cara Anda memecahkan masalah teknis yang kompleks?

Pertanyaan tentang Perusahaan

26. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?

27. Apa yang menarik Anda dari industri ini?

28. Menurut Anda, apa tantangan utama yang dihadapi perusahaan ini?

29. Apa kontribusi yang bisa Anda berikan jika diterima di sini?

30. Mengapa kami harus memilih Anda dibanding kandidat lain?

Pertanyaan tentang Karier dan Masa Depan

31. Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun ke depan?

32. Apa target karier jangka panjang Anda?

33. Bagaimana posisi ini membantu Anda mencapai tujuan karier?

34. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota/luar negeri?

35. Apakah Anda bersedia lembur jika dibutuhkan?

Pertanyaan tentang Kepribadian dan Sikap

36. Bagaimana cara Anda menghadapi tekanan kerja?

37. Apa yang membuat Anda termotivasi dalam bekerja?

38. Bagaimana cara Anda beradaptasi dengan perubahan mendadak?

39. Apakah Anda tipe pemimpin atau pengikut?

40. Bagaimana gaya komunikasi Anda di tempat kerja?

Pertanyaan Khusus Fresh Graduate

41. Apa pengalaman organisasi yang paling berpengaruh bagi Anda?

42. Bagaimana pengalaman magang Anda membantu kesiapan kerja?

43. Apa pelajaran terbesar yang Anda dapatkan di bangku kuliah?

44. Bagaimana Anda menyeimbangkan akademik dan kegiatan lain?

45. Apa proyek atau tugas kuliah yang paling menantang?

Pertanyaan Penutup

46. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?

47. Berapa ekspektasi gaji Anda?

48. Kapan Anda bisa mulai bekerja?

49. Apa yang Anda harapkan dari atasan langsung?

50. Bagaimana Anda mendefinisikan kesuksesan dalam bekerja?

Mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja tidak pernah merugikan. Justru dengan memahami 50 pertanyaan yang paling sering ditanyakan, Anda bisa menyusun jawaban yang lebih terstruktur, jujur, dan percaya diri. Ingat, kunci utama sukses dalam interview adalah kombinasi antara kesiapan, sikap profesional, dan kemampuan berkomunikasi yang baik.