Ilustrasi Naik Jabatan di Kantor

Kenali perbedaan personal branding dan self-branding. Temukan mana yang paling efektif untuk mendukung karier dan membantu Anda meraih posisi impian di kantor.

Di era profesional modern, kemampuan dan kinerja bukan lagi satu-satunya faktor yang menentukan kesuksesan karier. Bagaimana Anda dikenal, dinilai, dan dipersepsikan oleh orang lai di dunia nyata maupun digital menjadi faktor penting dalam mendukung jenjang karier.

Banyak karyawan yang tidak menyadari bahwa membangun citra diri bukan hanya soal menunjukkan kompetensi, tetapi juga strategi komunikasi dan konsistensi. Jika dilakukan dengan tepat, branding diri dapat membantu Anda mendapatkan kepercayaan atasan, memperluas relasi profesional, dan bahkan membuka peluang kenaikan jabatan lebih cepat.

Dua istilah yang kerap muncul dalam konteks ini adalah personal branding dan self-branding. Meskipun terdengar mirip, keduanya memiliki perbedaan mendasar yang perlu Anda pahami. Pertanyaannya, metode mana yang lebih efektif membantu untuk naik jabatan di kantor?

Apa Itu Personal Branding?

Personal branding adalah proses membangun citra diri melalui pandangan orang lain. Ini berarti bagaimana orang lain menilai Anda berdasarkan perilaku, hasil kerja, komunikasi, dan reputasi yang Anda bangun.

Personal branding sering kali tercipta dari interaksi nyata dan pengalaman orang lain terhadap Anda. Bukan semata-mata apa yang Anda katakan tentang diri sendiri.

Contohnya, jika Anda dikenal sebagai sosok yang profesional, komunikatif, dan inovatif di kantor, persepsi tersebut menjadi bagian dari personal branding Anda. Dalam konteks karier, personal branding sangat berpengaruh karena mencerminkan kredibilitas yang diakui orang lain.

Apa Itu Self-Branding?

Berbeda dengan personal branding, self-branding adalah upaya sadar yang Anda lakukan untuk menampilkan citra tertentu. Ini lebih bersifat proaktif, di mana Anda mengontrol bagaimana diri Anda ingin dikenal.

Semua ini adalah bentuk self-branding karena Anda secara sadar mengarahkan orang lain untuk mengenal sisi terbaik Anda.

Personal Branding vs. Self-Branding

Keduanya sama-sama penting, tetapi efektivitasnya bergantung pada kombinasi yang tepat. Personal branding memberikan bukti nyata melalui reputasi dan pengalaman orang terhadap Anda, sedangkan self-branding membantu memperluas jangkauan pengaruh, terutama di dunia digital.

Jika Anda hanya fokus pada personal branding tanpa mendukungnya dengan self-branding, pengaruh Anda mungkin terbatas pada lingkaran kerja saja. Sebaliknya, jika Anda terlalu menonjolkan self-branding tanpa didukung bukti nyata dari personal branding, citra Anda bisa dianggap tidak autentik.

Strategi terbaik adalah menggabungkan keduanya. Tunjukkan kompetensi Anda secara konsisten (personal branding) dan komunikasikan hal tersebut dengan cara yang strategis (self-branding).

Personal branding dan self-branding bukanlah dua hal yang harus dipilih salah satunya, melainkan dua konsep yang saling melengkapi. Dengan memadukan keduanya, Anda dapat memperkuat posisi profesional dan meningkatkan peluang untuk naik jabatan di kantor.