Pengangguran Capai 14 Persen, Warga China Memilih Pura-pura Kerja

China, pengangguran, angka pengangguran, 19 juta lapangan pekerjaan, Pengangguran Capai 14 Persen, Warga China Memilih Pura-pura Kerja, Pura-pura bekerja kantoran, bayar Rp 68.000 per hari, "Jam kerja" di pura-pura "perusahaan", Pura-pura bekerja agar dapat ijazah, Frustasi mencari kerja, Para pelanggan "pura-pura kantor"

Lesunya perekonomian dan pasar tenaga kerja melanda China. Tingkat pengangguran kaum muda China sangat tinggi, mencapai lebih dari 14 persen.

Di tengah kondisi tersebut, sejumlah pemuda rela membayar perusahaan agar bisa berpura-pura bekerja. Fenomena ini menjadi populer di kalangan dewasa muda yang menganggur di China. 

Karena pekerjaan nyata makin sulit didapat, sejumlah orang dewasa muda lebih suka membayar untuk pergi ke kantor daripada hanya berdiam diri di rumah.

Pura-pura bekerja kantoran, bayar Rp 68.000 per hari

Shui Zhou, 30 tahun, memiliki usaha bisnis makanan yang gagal pada tahun 2024.

Pada bulan April tahun ini, ia mulai membayar 30 Yuan (Rp 68.000) per hari untuk masuk ke kantor tiruan yang dijalankan oleh sebuah bisnis bernama Pretend To Work Company, di kota Dongguan, 114 km di utara Hong Kong.

Di sana ia bergabung dengan lima "rekan" yang melakukan hal yang sama.

"Saya merasa sangat bahagia," kata Zhou. "Rasanya seperti kita bekerja sama sebagai satu kelompok."

Operasi "perusahaan" semacam itu kini bermunculan di kota-kota besar di China, termasuk Shenzhen, Shanghai, Nanjing, Wuhan, Chengdu, dan Kunming.

Seringkali, mereka tampak seperti kantor yang berfungsi penuh, dilengkapi dengan komputer, akses internet, ruang rapat, dan ruang minum teh.

Alih-alih hanya duduk-duduk, para peserta dapat menggunakan komputer untuk mencari pekerjaan, atau mencoba meluncurkan bisnis rintisan mereka sendiri.

Terkadang, biaya hariannya, biasanya antara 30 dan 50 yuan, sudah termasuk makan siang, camilan, dan minuman.

Dr Christian Yao, dosen senior di Sekolah Manajemen Universitas Victoria Wellington di Selandia Baru, menyebutkan, fenomena berpura-pura bekerja sekarang sangat umum.

"Akibat transformasi ekonomi dan ketidaksesuaian antara pendidikan dan pasar kerja, kaum muda membutuhkan tempat-tempat ini untuk memikirkan langkah selanjutnya, atau untuk melakukan pekerjaan serabutan sebagai transisi."

"Perusahaan kantor palsu adalah salah satu solusi transisi."

Zhou menemukan Perusahaan Pretend To Work saat menjelajahi situs media sosial Xiaohongshu.

Ia mengatakan bahwa ia merasa lingkungan kantor tersebut akan meningkatkan disiplin dirinya. Ia kini telah bekerja di sana selama lebih dari tiga bulan.

Zhou mengirimkan foto kantornya kepada orang tuanya, dan dia mengatakan mereka merasa jauh lebih tenang dengan kurangnya pekerjaan yang dia miliki.

"Jam kerja" di pura-pura "perusahaan"

Meskipun para peserta dapat datang dan pergi kapan pun mereka mau, Zhou biasanya tiba di kantor antara pukul 8.00 dan 9.00. Terkadang beliau baru pulang pukul 23.00, dan baru pulang setelah manajer perusahaan pergi.

Ia menambahkan bahwa orang-orang di sana sekarang seperti teman. Ia mengatakan bahwa ketika seseorang sibuk, misalnya mencari pekerjaan, mereka bekerja keras, tetapi ketika ada waktu luang, mereka mengobrol, bercanda, dan bermain game. Dan mereka sering makan malam bersama setelah bekerja.

Zhou mengatakan bahwa dia menyukai pembentukan tim ini, dan dia jauh lebih bahagia dibandingkan sebelum dia bergabung.

Pura-pura bekerja agar dapat ijazah

China, pengangguran, angka pengangguran, 19 juta lapangan pekerjaan, Pengangguran Capai 14 Persen, Warga China Memilih Pura-pura Kerja, Pura-pura bekerja kantoran, bayar Rp 68.000 per hari, "Jam kerja" di pura-pura "perusahaan", Pura-pura bekerja agar dapat ijazah, Frustasi mencari kerja, Para pelanggan "pura-pura kantor"

Ilustrasi pegawai, bekerja di kantor.

Sementara di Shanghai, Xiaowen Tang menyewa sebuah stasiun kerja di sebuah perusahaan jasa pembuatan mainan di Shanghai selama sebulan awal tahun ini. Perempuan berusia 23 tahun ini lulus kuliah tahun lalu dan belum mendapatkan pekerjaan tetap.

Universitasnya memiliki aturan tidak tertulis yang mengharuskan mahasiswa menandatangani kontrak kerja atau memberikan bukti magang dalam waktu satu tahun setelah kelulusan; jika tidak, mereka tidak akan menerima ijazah.

Ia mengirimkan foto kantornya ke sekolah sebagai bukti magang. Nyatanya, ia membayar biaya harian, dan duduk di kantor menulis novel daring untuk mendapatkan uang saku.

"Jika Anda hendak berpura-pura, berpura-puralah sampai akhir," kata Tang.

Frustasi mencari kerja

Dr Biao Xiang, direktur Institut Max Planck untuk Antropologi Sosial di Jerman, mengatakan bahwa tren berpura-pura bekerja di China berasal dari "rasa frustrasi dan ketidakberdayaan" terkait kurangnya kesempatan kerja.

"Berpura-pura bekerja adalah cangkang yang ditemukan anak muda untuk diri mereka sendiri, menciptakan sedikit jarak dari masyarakat umum dan memberi mereka sedikit ruang."

Pemilik Perusahaan Pura-pura Bekerja di kota Dongguan adalah Feiyu (nama samaran) yang berusia 30 tahun.

Dia mengatakan, yang dia jual bukanlah meja kerja, melainkan martabat karena tidak menjadi orang yang tidak berguna. 

Ia sendiri pernah menganggur sebelumnya, setelah bisnis ritel yang sebelumnya ia miliki terpaksa tutup selama pandemi Covid.

"Saya sangat depresi dan agak merusak diri sendiri," kenangnya. "Saya ingin membalikkan keadaan, tetapi saya tidak berdaya."

Pada bulan April tahun ini, ia mulai mengiklankan program "Berpura-pura Bekerja", dan dalam sebulan semua stasiun kerja penuh. Calon anggota baru harus mendaftar.

Para pelanggan "pura-pura kantor"

Feiyu mengatakan bahwa 40 persen pelanggan adalah lulusan universitas baru yang datang untuk berfoto sebagai bukti pengalaman magang mereka kepada mantan tutor. Sementara itu, sebagian kecil dari mereka datang untuk membantu mengatasi tekanan dari orang tua mereka.

60 persen lainnya adalah pekerja lepas, banyak di antaranya adalah nomaden digital, termasuk mereka yang bekerja untuk perusahaan e-commerce besar, dan penulis dunia maya. Usia rata-rata pekerja lepas adalah sekitar 30 tahun, dengan yang termuda berusia 25 tahun.

Secara resmi, para pekerja ini disebut sebagai "profesional pekerjaan fleksibel", suatu kelompok yang juga mencakup pengemudi angkutan online dan pengemudi truk.

Dalam jangka panjang, Feiyu mengatakan masih diragukan apakah bisnisnya akan tetap menguntungkan. Sebaliknya, ia lebih suka melihatnya sebagai eksperimen sosial.

"Ia menggunakan kebohongan untuk menjaga reputasi, tetapi memungkinkan sebagian orang menemukan kebenaran," ujarnya. "Jika kita hanya membantu pengguna meningkatkan kemampuan akting mereka, kita sebenarnya terlibat dalam penipuan yang halus."

"Hanya dengan membantu mereka mengubah tempat kerja palsu mereka menjadi titik awal yang nyata, eksperimen sosial ini dapat benar-benar memenuhi janjinya."

Pak Zhou kini menghabiskan sebagian besar waktunya untuk meningkatkan keterampilan AI-nya. Ia mengatakan bahwa ia memperhatikan bahwa beberapa perusahaan mensyaratkan keahlian dalam perangkat AI saat merekrut.

Jadi, ia berpikir bahwa menguasai keterampilan AI tersebut "akan memudahkannya" untuk mendapatkan pekerjaan tetap.

Terangi negeri dengan literasi, satu buku bisa membuka ribuan mimpi. Lewat ekspedisi Kata ke Nyata, Kompas.com ingin membawa ribuan buku ke pelosok Indonesia. Bantu anak-anak membaca lebih banyak, bermimpi lebih tinggi. Ayo donasi via Kitabisa!

Post Related