Bukan cuma Jual Laptop, Acer Indonesia Punya Rahasia bikin Karyawan Betah
Pengakuan bergengsi berskala global ini diberikan atas komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.
Sertifikasi ini sepenuhnya didasarkan pada hasil survei independen yang diisi langsung oleh para karyawan, yang mencerminkan tingkat kepercayaan, kebanggaan, dan kepuasan terhadap budaya kerja, kepemimpinan, serta pengalaman profesional di perusahaan teknologi asal Taiwan tersebut.
Menurut riset dari 'Great Place To Work', individu yang bekerja di perusahaan bersertifikasi memiliki kemungkinan 4,5 kali lebih besar untuk menemukan pemimpin yang baik.
Selain itu, 93 persen karyawan di lingkungan kerja tersebut merasa bahagia dan bersemangat untuk datang bekerja setiap hari.
Direktur Utama Acer Indonesia Leny Ng meyakini bahwa karyawan adalah aset utama dalam keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan.
Menurutnya, karyawan merasa dihargai dan terinspirasi akan memberikan kontribusi terbaik bagi inovasi dan kemajuan perusahaan.
"Karena itu, kami secara konsisten menyediakan ruang bagi pengembangan diri, kesempatan belajar, dan apresiasi yang layak," kata dia, Senin, 25 Agustus 2025.
Sertifikasi ini memperkuat posisi Acer Indonesia sebagai mitra teknologi tepercaya sekaligus perusahaan yang peduli pada sumber daya manusia (SDM).
Leny juga aktif mengajak seluruh karyawan untuk terlibat dalam berbagai program internal yang mendukung kesejahteraan dan keterlibatan (engagement) karyawan.
Inisiatif tersebut mencakup program pengembangan kompetensi, pelatihan berkelanjutan, serta kegiatan employee wellbeing yang rutin dilaksanakan.
"Kami menerapkan pendekatan kepemimpinan yang inklusif dan komunikasi dua arah yang terbuka, guna menciptakan iklim kerja yang sehat, saling menghargai, dan penuh semangat," ungkapnya.
